Kontribusi Pemimpin untuk Tim

Alkisah ada dua pemimpin tim yang ditegur oleh atasannya karena kinerja timnya tidak mencapai target. Pemimpin yang pertama dengan cep...

Alkisah ada dua pemimpin tim yang ditegur oleh atasannya karena kinerja timnya tidak mencapai target. Pemimpin yang pertama dengan cepat menjawab: “ini karena anggota tim saya tidak bekerja optimal, saya akan peringatkan mereka bahkan kalau mereka masih belum bekerja sesuai harapan, tak segan saya akan pecat mereka.” Sedangkan pemimpin yang satu lagi menjawab: “ini kesalahan saya, saya akan berusaha lebih baik lagi untuk mengembangkan anggota tim sehingga mereka dapat berkinerja sesuai harapan.”

Dari kedua sosok pemimpin tersebut, dapat kita lihat sosok kedua telah menunjukkan tanggung jawabnya sebagai seorang pemimpin. Sejatinya kinerja tim mencerminkan kontribusi seorang pemimpin dalam mengembangkan timnya. Semakin besar kinerja tim, berarti semakin besar pula kontribusi seorang pemimpin dalam mengembangkan setiap individu yang ada dalam tim tersebut.

Kebutuhan pengembangan individu yang ada dalam tim tentunya berbeda-beda. Ada yang butuh pengembangan dalam pengetahuan dan keterampilan kerja, ada yang butuh pengembangan dalam komunikasi dan koordinasi kerja, bahkan ada juga yang butuh pengembangan dalam motivasi kerja. Sehingga untuk menjadi pemimpin yang efektif, perlu memahami dengan tepat apa kebutuhan pengembangan masing-masing individu dalam tim.

Kesalahan terbesar seorang pemimpin adalah menyerahkan sepenuhnya urusan pengembangan anggota timnya kepada departemen Human Capital/Sumberdaya Manusia, atau kepada bagian Pelatihan dan Pengembangan saja. Dalam menjalankan perannya sebagai rekan stratejik pengembangan organisasi, tugas departemen SDM di organisasi adalah sebagai fasilitator kebutuhan pengembangan. Artinya, usulan kebutuhan pengembangan setiap anggota tim seharusnya berasal dari pemimpinnya, departemen SDM hanya memfasilitasi pelaksanaan usulan tersebut.

Pemimpin yang tidak memahami kebutuhan pengembangan setiap anggota timnya, sama saja  dengan seseorang yang tidak memahami potensi dirinya sendiri, sehingga orang tersebut tidak mengetahui apa yang harus dikembangkan pada dirinya untuk mencapai kesuksesan. Untuk dapat memahami kebutuhan tersebut, tentunya diperlukan perhatian penuh dari seorang pemimpin melalui observasi harian, dan komunikasi yang intens dengan setiap anggota timnya.

Pemimpin yang efektif tentunya akan menikmati hubungan yang baik dengan setiap anggota timnya. Jika seorang pemimpin merasakan hubungan yang tidak harmonis dengan anggota timnya, sudah seharusnya pemimpin yang berinisiatif dan kreatif memperbaiki hubungan tersebut.

Ada pemimpin yang berpendapat, saya kan pemimpin, seharusnya tim saya menghormati saya dan lebih dahulu berinisiatif membangun hubungan. Penghormatan/ respect bukan sesuatu yang muncul begitu saja, walaupun budaya Indonesia mengajarkan untuk menghormati orang yang lebih tua atau atasan, namun makna yang lebih dalam dari ajaran tersebut adalah orang tua/ atasan harus mampu menjadi contoh atau role model dalam memberi respect kepada orang lain. Ibaratnya, bagaimana mungkin menghormati orang lain menjadi perilaku seorang anak jika tidak dicontohkan dengan konsistensi orang tuanya.

Hubungan yang harmonis dengan bawahan menjadi dasar yang sangat penting untuk dapat menggali kebutuhan lalu kemudian memberikan kontribusi yang efektif bagi pengembangan mereka, itu mengapa hubungan tersebut layak diperjuangkan. Ketulusan dan kesabaran seorang pemimpin tentunya akan menjadi modal utama dalam perjuangan mengembangkan timnya.

Hasil survey menunjukkan bahwa kunci keberhasilan transformasi organisasi adalah komunikasi dan kepemimpinan, sehingga pada beberapa kesempatan penulis sering mengatakan, pemimpin itu pahlawan tanpa tanda jasa, karena tidak pernah akan ada imbalan yang cukup untuk membayar pengorbanan dan pelayanan seorang pemimpin demi mengembangkan setiap individu yang dipimpinnya mencapai visi dan sasaran organisasi.

Penulis: Gerald PasolangMM.
Trainer, Executive Development Services PPM Manajemen

COMMENTS

Nama

Abuya Muhtadi,1,Ade Arianto,1,Adi Abdilah,1,Advertorial,3,AKFC Serang,1,Aktifis Menulis,2,Ali Hanafiah,3,Aliyah MA Cigemblong,1,Amin Ma'ruf,1,Andika,1,APGI BAnten,1,Asep Rahmatullah,1,bank banten,1,Bante,1,banten,368,Banten lama,3,Batalyon Mandala Yudha,1,Bawaslu Banten,2,Bidhumas Polda Banten,5,BKM Curug,3,BPJS BANTen,1,Brimob Jabar,2,Brimobda Banten,3,bulog tangerang,1,Ciagel kibin,1,Cibobos,1,CIhara Ciparahu,1,Cilangkahan,280,cilegon,28,Cilograng,2,CPNS Lebak,1,Dandim 0603/Lebak,1,Danrem 064/Maualana Yusuf,2,Darul ulum paNyaungan,1,Desa,1,Desa Kumpay,2,Desa Kuta mekar,1,Desa Kutamekar Pandeglang,1,Desa panyaungan,1,Desa Tobat,1,Dinas Pertanian dan Peternakan,1,Dinkes kota serang,1,Dishub Kota Serang,1,Ditlantas Polda Banten,3,ditsabhara polwan banten,1,DLH Kota Serang,1,Ekon,1,Ekonomi,124,Ekonomi Arus Baru,1,Furtasan Nasdem,1,Gas Melon Malingping,1,Gemuk,1,GMNI BAnten,1,golkar banten,2,Gubernur WH,1,Hardi Madu,1,HAri santri,1,hari santri 2018,1,HGN 2018,1,Hikmah,19,Hukrim,148,HUT 18 Banten,1,Ijtima Ulama GPNF,1,Industri,7,iptek,21,IWO Banten,2,jOKOWI-mARIF amIN,1,Jubir Pancasila,1,Jurus Silat Kaserangan,1,Kab Lebak,672,Kab Pandeglang,112,Kab Serang,125,Kab Tangerag,10,Kab Tangerang,130,Kab. Lebak,6,Kab. Serang,2,Kab. Tangerang,2,Kab.Tangerang,5,Kabupaten Serang,11,Kabupaten Tangerang,25,Kalimaya Lebak,1,Kampanye damai,2,Kampus,4,Kanwil Kemenag Banten,1,Kapal Bosok Curug,2,Kapolda Banten,8,Kasepuhan Karang,1,Kebun teh Cikuya,1,Kec Sobang,1,Kemenag Kota Serang,2,Kemenag Lebak,1,kesehatan,92,Khazanah,8,Kiprah,34,kirab satu negeri,1,KNPI,2,KNPI Banten,7,KNPI Kab Serang,1,KNPI KOta Serang,21,KNPI Lebak,1,KNPI Tangsel,2,Kodim 0602/Serang,1,Kodim Lebak,1,kodim serang,2,Komunitas Bela Indonesia,2,konomi,1,kopassus,1,Koperasi,2,Korem 064/my,9,Kota Cilegon,16,Kota Serang,428,Kota Seranng,1,Kota Tagerang,5,Kota Tangerang,150,Kota Tangerang Tangerang,1,Kota Tangerang Selatan,3,Kota Tangsel,49,Kotas Serang,1,KotaTangerang,5,KP3b,1,KPU KOta Serang,3,Kpud lebak,1,KTP Tercecer,1,Lapindo,1,lebak,909,Lebak Smart Tax,1,Lingkungan Hidup,1,Lion air,1,lmnd kota serang,1,LMND sERANG,1,lmpi kota serang,1,Madrasah Cigemuk,1,Madrasah DIniyah,1,Madrasah Kota Serang,1,Madu Cingagoler,1,Malingping,1,Menag Lukman,1,menpan RB,1,Mesjid Agung kota Serang,2,Muhamad Ilham,1,NasDem,2,Nasdem Kota Serang,1,Nasdem Lebak,1,nasional,301,Ninja Banten Selatan,1,Nusantara,31,Operasi Mantap Brata Kalimaya 2018,2,opini,28,Pakta Integritas Prabowo,1,pandeglang,135,Pandidikan,1,Parlemen,36,Partai Bulan Bintang,1,PC PMII Lebak,1,PCNU Lebak,1,PDIP Banten,1,Peluang,1,Pemilu2019,1,PemkaB Lebak,3,pemkot cilegon,1,Pemutakhiran mandiri,1,pendidikan,167,Pengusaha Malingping,1,Perbankan,7,Perda Diniyah,1,Persit Korem,1,Perumahan Polda Banten,1,PGMI Cihara,1,Pilbuptangerang,1,Pilpres2019,3,PKBM Melati Tigaraksa,1,PKS Banten,2,PMI Banten,1,PMII KOta Serang,1,PMII UNIBA Kota Serang,1,Polairud Banten,1,Polda Banten,39,Polda Lampung,3,Polres Cilegon,2,Polres Kab Serang,6,Polres Lebak,4,Polres Pandeglang,3,Polres Serang,4,polres serang kota,6,Polresta Bandarlampung,5,Polresta Tangerang,7,Polsek Maja,1,Polsek Pabuaran,1,Polsek Serang,1,Polwan Sabhara,1,Pontren Darul ulum,1,Pontren Riyadul Awamil,1,PPP Kota Serang,1,Prabowo Sandi,1,Ragam,20,Ranmor,3,Relawan Kemanusiaan Banten,1,Revitalisasi Banten lama,2,Riyadul awamil,1,Sahabat Polisi,1,Satpol PP Lebak,1,Serang,568,serang.Kota Serang,1,Seranng,1,SMAN 1 CIbadak,1,SMAN 13 Tangerang,1,SMKN 1 Pulo Ampel,1,SMKN 9 Kota Tangerang.,1,Sosok,15,sRANG,1,STKIP Jawilan,1,tagerang,5,tangerang,370,Tangsel,12,TB Amri,1,teknologi,22,Teminal Cipocok,1,Terminal Cipocok,4,Tradisi siraman,1,Uhen PPP,2,Ujung Kulon,1,UMKM,25,Universitas Pelita Harapan.Christina Florensya Mandagi,1,Unsera,1,UPH Banten,23,UPH Jakarta,3,VESBanten,1,video,4,Wahidin Halim,1,Wirausaha,18,Wisata,1,Wisata Minat Khusus dan Petualangan,1,
ltr
item
Berita Banten - Banten Ekspose: Kontribusi Pemimpin untuk Tim
Kontribusi Pemimpin untuk Tim
http://3.bp.blogspot.com/-yodHlk_4mGc/VkIYeq8hZoI/AAAAAAAACh0/FOBXVVHMyU0/s400/pemimpin.jpg
http://3.bp.blogspot.com/-yodHlk_4mGc/VkIYeq8hZoI/AAAAAAAACh0/FOBXVVHMyU0/s72-c/pemimpin.jpg
Berita Banten - Banten Ekspose
https://www.bantenekspose.com/2015/11/kontribusi-pemimpin-untuk-tim.html
https://www.bantenekspose.com/
https://www.bantenekspose.com/
https://www.bantenekspose.com/2015/11/kontribusi-pemimpin-untuk-tim.html
true
6064287794305037138
UTF-8
Loaded All Posts Not found any posts VIEW ALL Readmore Reply Cancel reply Delete By Home PAGES POSTS View All RECOMMENDED FOR YOU LABEL ARCHIVE SEARCH ALL POSTS Not found any post match with your request Back Home Sunday Monday Tuesday Wednesday Thursday Friday Saturday Sun Mon Tue Wed Thu Fri Sat January February March April May June July August September October November December Jan Feb Mar Apr May Jun Jul Aug Sep Oct Nov Dec just now 1 minute ago $$1$$ minutes ago 1 hour ago $$1$$ hours ago Yesterday $$1$$ days ago $$1$$ weeks ago more than 5 weeks ago Followers Follow THIS PREMIUM CONTENT IS LOCKED STEP 1: Share. STEP 2: Click the link you shared to unlock Copy All Code Select All Code All codes were copied to your clipboard Can not copy the codes / texts, please press [CTRL]+[C] (or CMD+C with Mac) to copy